任职资格：
1、教育水平：大学本科以上
2、专业：电气、自动化、机电或经济、管理等相关专业
3、培训经历：工商管理类培训，人际关系能力培训，销售管理培训，能源管理培训
4、年龄：32岁—40岁
5、经验：5年以上项目营销工作经验，3年以上管理工作经验
6、知识：精通营销管理业务知识，通晓事业部所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理、销售管理等方面的知识，了解事业部所经营产品技术知识和项目运作环节
7、技能技巧：熟练使用自动化办公软件
8、个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
9、具有当地政府资源、客户资源和渠道资源者优先考虑。
职责与工作任务：
1、负责组织制定和实施区域营销发展规划，及时了解和监督营销发展规划的执行情况，提出修订方案
2、领导制定区域年度工作计划，完成区域年度任务目标
3、负责辖区销售预测，制订辖区销售战略、具体销售计划，并组织实施
4、领导建立区域营销网络，负责选择确定辖区代理商
5、负责所辖区域内经销商的管理，处理好辖区经销商的投诉，处理经销商提出的问题和要求；负责对问题经销商的异议给予处理
6、定期与客户、重要代理商、相关行业主管部门保持良好沟通，维护关系
7、负责区域内业务合同履行和售后服务工作
8、负责辖区的日常管理工作，对办事处的人、财、物和业务工作管理、监督、协调等工作。